Folge 11: Strategisches Recruiting – darauf kommt es an

Shownotes

Wie funktioniert eigentlich modernes Recruiting jenseits der einzelnen, kreativen Kampagne? Eine große Rolle spielt dabei eine übergeordnete Strategie, aus der die einzelnen Maßnahmen entwickelt werden können. Wie sich das konkret praktisch umsetzen lässt und worauf es dabei ankommt, darum geht es in dieser Folge.

Zu Gast ist dafür Maja Schäfer, Leiterin Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin. Im Interview mit Stefanie Hanke, Online-Redakteurin bei ärztestellen.de, spricht sie über ihre Erfahrungen: Anders als in anderen Unternehmen ist das Strategische Recruitment bei den DRK Kliniken eine eigene Stabsstelle, die nur der Geschäftsführung unterstellt ist. Aus dieser Position heraus hat Maja Schäfer die Recruiting-Aktivitäten seit Anfang 2020 ganz neu aufgestellt: Sie probiert mit ihrem Team kreative Ideen aus, belegt ihre Erfolge durch genaue Evluation der Maßnahmen und motiviert dabei Führungskräfte und Mitarbeitende dazu, sich bei verschiedenen Aktionen mit einzubringen.

Maja Schäfer und ihr Team berichten auch regelmäßig im Blog der DRK-Kliniken über die Recruiting-Maßnahmen: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/blog/aerztinnen . Außerdem schreibt sie auch in ihrem persönlichen Blog https://recruiting2go.de/drk-kliniken-berlin über Recruiting-Themen.