Interview mit Martina Lösl, als Assistentin der Geschäftsleitung im Klinikum Mainkofen zuständig für das Projektmanagement, Recruiting und Onboarding im Bereich der ärztlichen Dienstes.
Was muss man beim Recruiting von Ärztinnen und Ärzten über die Zielgruppe wissen? Welche Fragenstellungen sind relevant, wenn es um die Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle und die Gestaltung einer zielgenauen Stellenanzeige geht? Darüber spricht in dieser Folge unser ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner.
Gibt es einen geheimen Stellenanzeigen-Code, durch den einige Kliniken leichter Kandidatinnen und Kandidaten für offene Stellen finden? Das diskutieren in dieser Folge Clara Peters von talentsconnect und Konstantin Degner von Ärztestellen.
Interview mit Dr. med. Götz Brodermann, Geschäftsführer des Carl-Thiem-Klinikums Cottbus
Wie muss eine perfekte Stellenanzeige aussehen, um sich für Ärztinnen und Ärzte als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren? Wir haben 10 Tipps für Ihr Recruiting zusammengetragen.
Interview mit den ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experten Konstantin Degner und Kevin Jonas
Tipps von den ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experten Konstantin Degner und Kevin Jonas
Interview mit Juliane Mentz, Leiterin Unternehmenskommunikation Agaplesion Mitteldeutschland
Interview mit Maja Schäfer, Leiterin Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin
Tipps von Konstantin Degner und Kevin Jonas, Recruiting-Experten bei Ärztestellen