Interview mit Klaus Wawrzyniak, Konzernbereichsleiter Personal Immanuel Albertinen Diakonie und Gründungsmitglied im Initiativkreis neue Personalarbeit in Krankenhäusern (InPaK)
Interview mit Dr. Cornelia Tanzer, Geschäftsführerin der XLNC Leadership GmbH und Mitautorin von „Lead now!: Wirksam führen im 21. Jahrhundert“
Interview mit Frank Dzukowski, Leiter Vorstands-Stabsstelle Nachhaltigkeit und Klimamanagement am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE)
Interview mit Michael Dippold, Leiter Personalmarketing & Recruiting am Klinikum Stuttgart
Interview mit Martina Lösl, als Assistentin der Geschäftsleitung im Klinikum Mainkofen zuständig für das Projektmanagement, Recruiting und Onboarding im Bereich der ärztlichen Dienstes.
Was muss man beim Recruiting von Ärztinnen und Ärzten über die Zielgruppe wissen? Welche Fragenstellungen sind relevant, wenn es um die Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle und die Gestaltung einer zielgenauen Stellenanzeige geht? Darüber spricht in dieser Folge unser ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner.
Gibt es einen geheimen Stellenanzeigen-Code, durch den einige Kliniken leichter Kandidatinnen und Kandidaten für offene Stellen finden? Das diskutieren in dieser Folge Clara Peters von talentsconnect und Konstantin Degner von Ärztestellen.
Interview mit Dr. med. Götz Brodermann, Geschäftsführer des Carl-Thiem-Klinikums Cottbus
Wie muss eine perfekte Stellenanzeige aussehen, um sich für Ärztinnen und Ärzte als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren? Wir haben 10 Tipps für Ihr Recruiting zusammengetragen.
Interview mit den ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experten Konstantin Degner und Kevin Jonas